つまらない原因は「自分の側」にあります！

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【贈る言葉】

「つまらない」本当の原因は、仕事そのものや人間関係よりも「自分の側」にあるのではないか。

　　　　　　　　　～斉藤茂太～

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【本文】

■つまらない原因は「自分の側」にあります！■

何でもマイナス思考で考えてしまう人はよくいる。

人が良かれと思ってやってくれたこともあれこれ悪く言う。

自分の今の仕事の仕事に対しても「こんな仕事はつまらない」と言う。

人間関係もぎすぎすして自然に人は遠ざかり、結局孤立無援になる。

一時は反省もするのだがマイナス思考から脱却できないでいる。

そうではなくて、プラス思考に舵を切ってはどうか。

上司にどんな仕事を命ぜられてもありがたいといつも感謝してはどうか。

自分で調べても分からないことは「教えてください」と素直に教えを乞うてはどうか。

何かヘルプをいただいたら心からこころから感謝することだ。

自分次第で仕事が楽しくなり、つまらない人生が生きがいのある人生に変わるはずだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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Ｓ社や日航のように「傲慢」はいけない！

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【贈る言葉】

企業は目先の利益よりも、永続性を重視すべきだ。単なる金儲けのためにリストラしても５０年、１００年企業は育たない。

　　　　　　　　　～後藤卓也～

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【本文】

■Ｓ社や日航のように「傲慢」はいけない！■

「この世をば　わが世とぞ思う　望月の　欠けたることの　なしと思えば」。

これは藤原道長が露骨な傲慢さを表した句だ。

一世を風靡したＳ社の凋落振りには寂しさを覚える。

社員は傲慢で、調達先や下請けに対しては上から目線で威張り散らしていた。

調達先や下請けは、担当者の機嫌を取ろうと一生懸命銀座などで接待していたものだ。

ウォークマン、トリニトロンカラー、パスポートサイズのビデオカメラなどは一世を風靡したものだった。

今、収益の柱になる事業も商品もなく、大規模なリストラを展開している。

会社は「永続性」が大事であり、つまりゴーイング・コンサーンでなければならないのだ。

日本航空は、稲盛名誉会長のご尽力で経営のギヤをニュートラルに入れ直し、Ｖ字回復を遂げたのは傲慢さと訣別したからだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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