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【贈る言葉】
仕事も時間も主導権を握って作り出すもの。それに追われているようでは、決してよい仕事はできません。「明日やろう」ではなく、即実行するスピードが必要になります。
~高井伸夫~
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【本文】
■管理職は判子押しに明け暮れてはならない!■
つまらない物を一つ買うにも書類に何カ所も判子を押させる会社は今でもある。
役所なら判子押しで時間をつぶしている管理者が多いのは分かる。
判子押しと会議がなければほかに何も仕事がないというわけだ。
官僚的な会社ほど判子を押す書類が多すぎる。
「あいつが押しているからまあ、いいか」と中身も見ないで連鎖反応で判子を押す。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
リストラをやるなら、判子押しの管理職を対象にすれば、莫大な労務費が節減できるに違いない。
どんな会社も仕組みを変え、スピード経営に舵を切らなければならない。
そのためには各人に力量に応じて権限を委譲し、責任を負わせることが大事だ。
ここから始めてはどうか。
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