ネットワークを生かす中小企業が伸びています！

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【贈る言葉】

二十一世紀は「小粒だがぴりりと辛い」企業が、ネットワークでつながれた形態が主流になるのではないか。

　　　　　　　　　～坂村　健～

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【本文】

■ネットワークを生かす中小企業が伸びています！■

廃業する企業数に対して新たに創業する企業数がかなり少なくなって久しい。

高度成長時代は、はっきり言って「経営力」はあまり問われなかった。

営業活動をしなくとも電話やＦＡＸで仕事が舞い込んできて、不良や納期遅延で迷惑をかけても叱られることはあっても切られることはなかった。

だが、今は違う。

ＱＣＤ（品質、コスト、納期）はもちろん、あらゆる面で顧客満足度が低ければ仕事はこない時代だ。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

仲間とネットワークを組んで活動する中小企業が成功する例が多くなっている。

それらの企業の経営トップは若く、バイタリティに溢れ、経営のこと、技術のこと、ＩＴのことも熟知している。

小粒だがぴりりと辛い中小企業群がたくさん現れてほしい。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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【贈る言葉】

最終的に「できることだけをやる」といった割り切りも必要だ。明日、試合だといっても、足は速くならないし、キックが急にうまくなったりはしない。

　　　　　　　～平尾誠二～

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【本文】

■本番に今の実力をぶつける！■

あなたは、荷の重い仕事を指示された場合、「出来ません。私にはムリです」と言って辞退してはならないと思う。

今の自分の実力をその仕事に全部ぶつけてみることだ。

８０点ぐらいの出来栄えは確保できるのではないか。

及ばなかった２０％は上司が補わなければならない。

最初からそう思って仕事を言いつける上司は多いものだ。

もし９０点、いや１００点近い出来栄えだったら、上司はよくやったと思うに違いない。

努力むなしく６０点でも「ちょっとムリだったか」と上司は思うだろう。

せっかくの仕事を辞退してしまえば、上司からアドバイスを受けたりお叱りを受けるチャンスさえも逃してしまうからもったいないことだ。

指示された仕事に今の実力をぶつけてみてほしい。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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