「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

試してみるからこそノウハウになるのです!

2012-09-29 15:37:44 | Weblog
このブログをお気に入りに!





「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。


========================

【贈る言葉】

人生は見たり、聞いたり、試したりの三つの知恵でまとまっているが、その中で一番大切なのは「試したり」である。

         ~本田宗一郎~

========================

【本文】

■試してみるからこそノウハウになるのです!■

見たり、聞いたりして情報を集めている人は多い。

そしてあたかも自分で試してみたかのようなことを言う人までいる。

鋭い質問を浴びせられると直ぐに“めっき”が剥がれる。

そして信頼を失うのだ。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

見たり、聞いたことを人に話すのならその「情報源」も併せて話すことだ。

大事なのは自分で「試してみる」ことだ。

うまくいくのかまずい結果になるのかも分かり、これがノウハウとして蓄積されていく。

人に話すときも当然「説得力」が増す。

何にでも好奇心を持って「試してみる」ことに執着心を持ってほしい。

          = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

================

◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆

★仕事のできる人になり、
       差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★

 タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。

コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする

才能を認めてもらいたければ人格も併せて磨く!

2012-09-29 07:29:08 | Weblog
このブログをお気に入りに!




「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。



================

【贈る言葉】

才能が認められるという二次的な成功がほしければ、まず人格と能力を向上させるという一時的な成功に焦点を合わせることである。

       ~スティブン・R・コビー~

================

【本文】

■才能を認めてもらいたければ人格も併せて磨く!■

能力が高そうなのに、なかなか認められずいらいらしている人は多い。

「オレは能力があるのに本当のオレを誰も見てくれていない」と嘆くことになるのだ。

しかし、人格はどうかというとあまり磨かれていない。

例えば「思いやり」、「真心」、「ビジネスマナー」なるコンピテンーが欠けているか不十分であることに気付いていないと言うわけだ。

人格が磨かれている人は、人から「共感」と「支持」を得ることが出来る。

「共感」と「支持」を得ていれば、能力も認めてもらえる可能性が高くなる。

勘違いしないでほしいのは、能力には二つあることだ。

IQ(専門知識など)とEQ(心の知能指数)のことだ。

EQはもろに人格に直結するから特に大切だ。

能力に人格が伴えば、間違いなく仕事のできる人になれる。

          = コンピテンシー宣教師 =



人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!

 ================

◆ 問題解決力を是非あなたの武器に! ◆

◆【「問題解決」メルマガセミナー】のご案内◆

企業が求めているのは「問題解決力」のある行動派の社員です。
週一回、3分読んで自分のものにすれば「問題解決力」がぐ~んとアップできます。
サンプル号とご登録は、こちらから
コメント
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする