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【贈る言葉】
P&Gでは年齢よりも経験、業績が重視される。入社して20年、44歳までいろいろなチャレンジや経験をクリアしたことが重視されて社長になったと思っている。
~桐山一憲~
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【本文】
■挑戦し実績を残せば抜擢人事でトップにもなれる!■
「当社は抜擢人事」と口では言っていながら、純然たる年功序列の会社は多い。
私は年功序列反対派ではない。
確かに年齢とともに経験を積み、実力が付いていくわけだ。
だが、全員がそうとは限らない。
年齢を重ねても全く成長しない人も中にいるからだ。
P&Gジャパンの桐山社長は44歳で社長になったが、何事にもチャレンジし、たくさんの経験をクリアしたことで抜擢された立派な経営者だ。
今の時代、古い体質の企業でなければ、抜擢人事は十分あると考えて間違いない。
それには挑戦志向を発揮して、色々なことに挑戦することだ。
挑戦するだけでなく実績を残し、認められることだ。
誰が見てもできる人は、トップに抜擢される可能性は高いから自信を持ってほしい。
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