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【贈る言葉】
まず万人が理解できる目標を立てる。次に私から社員に話をする。そして現場に行ってチェックする。できていなければ実行を求める。全てその繰り返しですよ。
~御手洗冨士夫~
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【本文】
■経営者は現場主義がいい!■
大奥から指示を飛ばし末端まで周知されたと勘違いしている経営トップは多い。
官僚的な会社、独裁的な経営者が仕切っている会社に見られる現象だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「現場に行ってみる」、「現物を見る」、「現状分析をする」ことに徹している。
そして社員と積極的に対話する。
トップの思いが第一線の社員に浸透しないわけがない。
直接対話し、やっていなければ実行を求めるから現場の責任者もびびるわけだ。
こうして経営トップと社員の意思の疎通が図られていく。
社員は、言いたいことがあればいつでも言えるからストレスからも解放される。
経営者は現場主義がいい。
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