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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
目の前で起っている事象に対して自分の視点でストーリーを展開できる力がなければ経営は出来ない。会社を作るのは事業計画でも社員でもなく、リーダーのビジョンにかかっている。
~伊藤 守~
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【本文】
■いい会社を作る原動力はトップのビジョンです!■
親が「いい大学に入るためだから一生懸命勉強しなさい」と子供に言い聞かせても子供が一生懸命勉強するとは限らない。
経営トップが「会社が危機的状況だから頑張ってくれ」と社員に向けて訓示をしても社員が頑張るとは限らない。
いくら笛を吹いても相手が踊ってくれなければ、局面を変かえることはできないわけだ。
悲しいことだが、多くの場合、これが現実なのである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
いい大学に入ってどうしようと言うのか。
そんなことよりも将来何になりたいかを子供に問い、その目的を叶えるためにはどの大学に入るのがベストかを悟らせてはどうか。
「会社の当面の目標は危機的状況からの脱出だが、それが実現できたら社会貢献にも力を入れて、みんなで永続できる会社にしよう」とビジョンを示せば、社員の心に火がつく確率が高くなるだろう。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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