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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
よく言うのは少数精鋭ではなく、少数だから精鋭なのだ、と。それが当社の競争力の源泉であり、少数であるために得意分野に経営資源を集中する。
~西本利一~
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【本文】
■少数だと必然的に精鋭になっていくのです!■
大企業の場合、突然一人や二人に休まれても辞められても痛くも痒くもないだろう。
一人ひとりは単なる歯車だから大きな機械の歯車が欠けても大勢に影響がないわけだ。
よく「少数精鋭で臨む」などと言うが、組織があれば必ずダメ社員が何人かはいるものだ。
このような社員は仕事ができないだけでなく、みんなの手足纏になるから厄介だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
最初から足りるだけの人数を抱えていない中小企業は多い。
「歯車だ」などと言ってはいられない。
一人何役もの仕事をこなさなければ会社が回らないからだ。
みんな頭を使って知恵を出すようになる。
みんなの足を引っ張るわけにはいかないから責任感も強くなる。
少数だと必然的に精鋭になっていかざるを得ないのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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このような社員は仕事ができないだけでなく、みんなの手足纏になるから厄介だ。
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