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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
私が目指してきたのはケニアの人たちがみんな幸せになれる会社。だから、人海戦術で作業をさせる。
~佐藤芳之~
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【本文】
■あえて人海戦術を採るケニアの日系企業!■
作業の効率化を図れば単位時間当たりの生産性が向上する。
たくさん商品ができるから何とか売りさばかなければならない。
価格を下げるからたくさん売れるようになる。
企業間競争は価格競争になり、更なる効率化を目指して自動機を開発して導入するわけだ。
だが、機械化や自動化は雇用を減少させる弊害がある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
佐藤芳之氏はケニアに進出し、ケニアナッツカンパニーを設立した。
佐藤氏は工場内の作業はほとんどを人海戦術でやらせている。
人海戦術はたくさんの雇用創出に貢献する。
人件費が高く付くが、ケニアにとってはとてもありがたい会社なのだ。
未開の国に進出するなら自動化を避け、人海戦術で一人でも多くの人を雇用してあげたい。
= コンピテンシー宣教師 =
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だが、機械化や自動化は雇用を減少させる弊害がある。
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