人材育成を経営管理力に加えるべきです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【贈る言葉】

経営管理力の一つに「人材育成力」を加えるべきだ。人材を育成して人財にしなかったら立派な経営戦略を掲げても会社は発展できない。将棋名人の升田幸三氏がホンダの工場を訪問したとき本田宗一郎氏に「“ふ”をうまく使っているなあ」と褒めていたのを思い出す。

　　　　　　　　　～経営管理力＜その１１＞～

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【本文】

■人材育成を経営管理力に加えるべきです！■

「烏合の衆」と言うことわざがある。

駅前や公園の樹木に集まったむく鳥たちが不協和音で鳴き騒ぎ、糞公害をもたらしている。

これ、正に「烏合の衆」ではないか。

せっかくたくさんの社員がいるのに、ワイワイ・ガヤガヤばかりでまとまりがなく、何をやるにもスムーズに「こと」が進まず、よって思うような成果が出ない会社がある。

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将棋名人の升田幸三氏がホンダの工場を訪問した。

棋士の感性で工場を見学して、本田宗一郎社長（当時）に向かって「あんたのところは“ふ”をうまく使っているなあ」と褒めた話は有名だ。

将棋で「歩」と言えば最も弱い駒だが、一歩ずつ進んで行って敵の陣地に入れば「成金」に格上げされて相当の威力を発揮する。

人材（歩）を育成して人財（成金）にするプロセスを経営管理力に加えてほしい。


　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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人は無職では幸せになれません！

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【贈る言葉】

事件を起こして容疑者として逮捕される人のほとんどが無職と言うのが気になる。つまり事件・犯罪は無職と無縁ではないのだ。人は働くことによって褒められ、人の役に立ち、必要とされることで幸せになれるのになぜ働かないのだろうか。

　　　　　　　　　～目標達成志向＜その１１＞～

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【本文】

■人は無職では幸せになれません！■

「大きくなったら何になりたい？」と子供たちに質問する。

質問された子供たちは目を輝かせながら、消防士になりたい、電車の運転手になりたい、パティシエになりたいなどと答えたものだ。

八代亜紀さんは１５歳のとき、クラブ歌手になると心に決めたそうだ。

最初は売れずに苦労したが、クラブ歌手を超えて日本を代表する演歌歌手になった。

日々、犯罪が起き、容疑者が逮捕されるが、９割近くが無職と言うのが気になる。

人手不足の時代になぜ無職なのだろうか。

人は働くことによって人に褒められ、誰かの役に立ち、不特定多数の人に必要とされる。

そのことにより究極の幸せを味わうことができるのに無職とは悲しい。

親が働く姿を見せて働くことの意義を子供の頃から学ばせる必要があるのではないか。

何でもいいから目標達成志向を持ってとにかく職に就いてほしい。


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