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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
土光さんがせっかくV字回復させて再建を成し遂げた東芝だったのに、後輩の経営者たちがだらしがないからまたもや奈落の底に落ちてしまった。小さな変化でいいから常に変化することを忘れてほしくなかった。
~経営管理力<その30>~
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【本文】
■会社は小さな変化でいいから継続してほしい!■
東芝は土光敏夫氏がⅤ字回復させて再建を果たした。
食事は質素そのものでめざしを食べている姿が報道されたものだった。
貧しいからめざしを食べていたわけではなく、栄養のバランスを考えてのことだろう。
会社も贅沢はせずに、質素に、その代わり誠実な経営をすれば、ぼろ儲けはできなくとも強い会社になれたはずだと信じたい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
銀座のクラブの「雇われママ」は、自分の代のうちに売上・利益を上げてオーナーに褒められたい気持ちに駆られる。
やっと社長になってもどうせ社長でいられるのはたった数年と短い。
立派な戦略を掲げて実行しても成果を出すには時間がなさ過ぎると言って短期の業績ばかりを追ってはいけない。
小さな変化でいいから、変化を継続して次のランナーに襷(たすき)を渡すことだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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東芝は土光敏夫氏がⅤ字回復させて再建を果たした。
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貧しいからめざしを食べていたわけではなく、栄養のバランスを考えてのことだろう。
会社も贅沢はせずに、質素に、その代わり誠実な経営をすれば、ぼろ儲けはできなくとも強い会社になれたはずだと信じたい。
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