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大工を自前で育成すると決断した会社!

2018-03-17 14:02:16 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。



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【教訓】

大工が街から消えつつある。工場でコンポーネントに組み立て、建設現場に運び、組み付ければ家が完成する。プロの大工の出る幕がなくなった。でも大工が建てた家屋は出来栄えがすばらしい。そこに目をつけてH建設では大工を自前で育成する決断をした。

         ~目標<その17>~

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【本文】

■大工を自前で育成すると決断した会社!■

街から腕のいい大工が消えつつある原因の一つとして、大工の収入が減っているため弟子を取って育てることができないことが挙げられる。

一方、大手住宅会社は工場でコンポーネントに組み上げて建設現場に運び、最終組付けをすれば家が完成するからプロの大工の出る膜は減少してしまった。

でも、大工が建てた家がほしいという建築主は多い。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

静岡県のH建設は設立されて歴史が浅い。

A社長は大工が立てる家が根強い人気があることを知り、大工を自前で育成すると決断した。

単なる大工ではなく、土木も型枠作業もコンクリート作業も屋根葺きも何でもできるマルチ職人を養成することを考え各大学に募集をかけたところ有名大学から応募が殺到した。

工期も短く、建築主からの評判もよく、H建設は確固たる地位を築くことができた。

優秀な大工の育成を目標にしてきてA社長の覚悟にエールを送りたい。

        = コンピテンシー宣教師 =




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生き残りを賭け、飯の種になる事業を増やす!

2018-03-17 06:37:23 | Weblog
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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

少子高齢化で人口はドンドン減っていく。だから市場のパイは間違いなく縮小していく。そんな中で企業が生き残っていくには、飯の種になる事業を増やしていくしかない。

         ~顧客開拓<その17>~

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【本文】

■生き残りを賭け、飯の種になる事業を増やす!■

出生数が100万人を切ったらしい。

学校も先生も余ってしまうだろう。

人口減と言うことは市場のパイが年々小さくなると言うことだ。

同業者同士の競争が益々激化し、お互いに価格を下げざるを得ないから売上は減る一方だ。

従って自動車だけ生産して販売しているメーカーはどうなるのだろうか。

国内の販売が減少しても輸出を増やして対応するから問題ないとはならないのではないか。

例えば、ホンダはバイクも大きな売上の柱になっているから、車の単品事業よりは有利だ。

さらにホンダジェット(7人乗りの小型ジェット機)も軌道に乗りつつあり、昨年は43機の販売実績で今後益々伸びることが期待できる。

そのほかに家庭菜園にうってつけの小型耕運機なども販売している。

つまり、多角化で売上の柱を育て行けば、生き残ることができるのだ。

        = コンピテンシー宣教師 =




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