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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
戦略策定も大事だが、強烈な「実行力」はもっと大事だと考えたのがエアコン専業メーカーであるD工業の会長i氏だった。彼は戦略立案の段階からキーマンである幹部を参画させる。キーマンを巻き込んで戦略を確実に実行することを決断したのだ。
~意思決定力<その3>~
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【本文】
■強烈な実行力で戦略を成果に繋げる経営者!■
ああでもない、こうでもないと頭をひねりながら戦略を練る経営者は多い。
毎年のように一生懸命戦略を策定し、幹部に開示して戦略の趣旨を説明し、実行するよう求めるのだが、成果なく終わる会社が多いのが実情だ。
戦略は立派だが弊社の幹部には実行力がないから実行は無理だろうとつい頭をよぎる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
強烈な実行力を身に付けさせて、戦略を実行しようと決心したのがD工業のi会長だった。
戦略立案の段階からキーマンである幹部を参画させることにした。
自分たちの考えや意見が盛り込まれた戦略であれば、実行しないわけには行かなくなると考えてのことだ。
並行して実行力を付けさせる教育訓練を実施することを忘れなかった。
将来を考えて若手社員にもマネジメント能力と実行力を身に付けさせるべく、各種イベントの企画・立案から実行までを担当させて将来の人財育成にも余念がない。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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