このブログをお気に入りに！
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【教訓】
ビジネスの世界は、人を動かしてナンボの世界である。社員(部下)はもちろんのこと、取引先の人にも動いてもらわなければ仕事は前に進まない。人を熱烈に動かしたいと思うならば、とにかく相手の言い分を熱烈に聞くことではないだろうか。
～意思決定力＜その１１＞～
==================================================
【本文】
■人を思うまま動かすには情熱を持って話すこと！■
部下が思うまま動いてくれない課長は苛立ち、「課長命令が聞けないのか」と、つい大声を出してしまった。
課長らが思うまま動いてくれないから部長は社長や役員に叱られ、苛立ち、課長を集めて愚痴をこぼし、「オレが言ったことは社長命令だと思ってやってくれ」と泣きを入れる。
このような会社は実際多いから、K製鋼所のような不祥事が繰り返されるのだと思う。
伝えたつもりでも伝わらなければまったく意味が無いわけだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
優れたリーダーは少ない言葉で多くのことを語る。
一方、ダメなリーダーはたくさん喋るが、わずかしか語っていないことに気付かない。
心に溢れるものを感じてもらえるように、情熱を持って話すことだ。
そうすれば、相手を感動させることができるから、きっと思うまま動いてくれるはずだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ！ ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【教訓】
ビジネスの世界は、人を動かしてナンボの世界である。社員(部下)はもちろんのこと、取引先の人にも動いてもらわなければ仕事は前に進まない。人を熱烈に動かしたいと思うならば、とにかく相手の言い分を熱烈に聞くことではないだろうか。
～意思決定力＜その１１＞～
==================================================
【本文】
■人を思うまま動かすには情熱を持って話すこと！■
部下が思うまま動いてくれない課長は苛立ち、「課長命令が聞けないのか」と、つい大声を出してしまった。
課長らが思うまま動いてくれないから部長は社長や役員に叱られ、苛立ち、課長を集めて愚痴をこぼし、「オレが言ったことは社長命令だと思ってやってくれ」と泣きを入れる。
このような会社は実際多いから、K製鋼所のような不祥事が繰り返されるのだと思う。
伝えたつもりでも伝わらなければまったく意味が無いわけだ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
優れたリーダーは少ない言葉で多くのことを語る。
一方、ダメなリーダーはたくさん喋るが、わずかしか語っていないことに気付かない。
心に溢れるものを感じてもらえるように、情熱を持って話すことだ。
そうすれば、相手を感動させることができるから、きっと思うまま動いてくれるはずだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ！ ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ！★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
