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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
リーダー次第で職場の空気が一変する。威張らない、格好つけない、自分を磨いて絶えず新しいことに挑戦する、部下を信じて任せる。一見お飾りのように見えるリーダーだが、実は優れたリーダーである場合が多い。
~経営革新力<その10>~
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【本文】
■信頼の絆で結ばれている職場には緊張感が漂う!■
世界的に有名なN氏と言う演出家が数年前に亡くなられた。
稽古場には怒号がいつも響き渡っていて俳優たちもびびっていたことだろう。
同じようなタイプのリーダーは皆さんの会社にもいるのではないか。
部下たちは常にリーダーの顔色を伺いながらびくびくしている姿が思い浮かぶ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
決して威張らず、格好を付けないリーダーもいる。
部下が持ってきた書類を読みもしないで承認印を押したところ、部下は「まだお読みになっていないじゃないですか」と問いただした。
上司は「君の仕事振りは見て知っているから読まなくとも出来ばえが分かる」と微笑んだ。
部下たちが信頼されていると知って以来、職場には常に緊張感が漂っている。
一見お飾りのようなリーダーだが、実はこれでいてやり手のリーダーなのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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世界的に有名なN氏と言う演出家が数年前に亡くなられた。
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同じようなタイプのリーダーは皆さんの会社にもいるのではないか。
部下たちは常にリーダーの顔色を伺いながらびくびくしている姿が思い浮かぶ。
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決して威張らず、格好を付けないリーダーもいる。
部下が持ってきた書類を読みもしないで承認印を押したところ、部下は「まだお読みになっていないじゃないですか」と問いただした。
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