経営革新は転ばぬ先の杖になる！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

朝目が覚めたらわが社がなくなっていた。「そんなバカな」と思いつつ急いで会社に行ってみたら債権者がたむろしていてもう会社に入れない。そんなことにならない保証はどこにもない。だからこそ経営革新に真剣に取り組むことが大事なのだ。

　　　　　　　　　～経営革新力＜その２６＞～

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【本文】

■経営革新は転ばぬ先の杖になる！■

夢かうつつか、朝目が覚めたらわが社がなくなっていた。

夢であってほしい。

そう願いつつ、急いで会社に行ってみたら債権者がたむろしていて中には入れない。

「経営革新にまじめに取り組んでおけばよかった」と思っても「時すでに遅し」だ。

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中小企業にはまじめな経営者が多い。

今の事業で後何年飯が食えるか、真剣に悩み、何とか打開したいと考えている。

人財の育成に取り組み、多角化を図ろうと努力する。

売上を増やすべく、差別化対策も真剣に考える。

このような経営者は、経営革新が転ばぬ先の杖になることをよく知っている。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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転職するか独立するか、目標を立ててしっかり準備せよ！

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「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【心に刻んでおきたい言葉】

今勤めている会社にマグマのように不満が溜まっている人は多いだろう。転職するか、独立するか、目標を立てて準備したほうがいい。決心が付かないのなら周囲の状況に適合するように自分の生き方、考え方を変えることだ。

　　　　　　　　　～提案力＜その２６＞～

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【本文】

■転職するか独立するか、目標を立ててしっかり準備せよ！■

子供が親を選べないように、部下は上司を選ぶことができない。

そりの合わない上司とめぐり合ってしまったなら、しばらく耐え忍んで人事異動でその上司がいなくなるのを待つのもいい。

上司に対する不満だけではない。

まずい会社を選んで入ってしまったときもマグマが溜まる。

だが、「覆水盆に返らず」だ。

そんな場合は、転職するなら転職するように、独立するなら独立するようにキッチリ目標を立てて準備をすることだ。

会社を辞めてしまってから準備に入ると後手に回りかねない。

在職中にしっかり調査・研究し、ある程度目鼻をつけてから行動を開始することだ。

転職も独立も決心がつかないのなら、自分の生き方、考え方を変える努力をすることだ。

　 　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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