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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
社員を死ぬまで働かせる会社に未来はない。東大出身の新入社員の女性が自殺に追い込まれた事件は大きな社会問題に発展した。電通には「鬼十則」と言うバイブルがあり、社員教育の根幹をなし、常に携帯させられていた。命よりも仕事が大事だなんて・・・。
~EQ(Emotional Quotient)<その25>~
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【本文】
■「命よりも仕事が大事」はもはや通用しません!■
子供の頃、戦地から帰った元日本兵の先生が、「戦時中の国民は、月、月、火、水、木、金、金で、働き詰めだった」と教えてくれた。
我が家はたまたま親戚の農家に疎開したから、農家では家族総出で休みもなく働いていたのを覚えている。
「欲しがりません、勝つまでは」とも教育されたとのことで、極貧に耐えながらでもみんなたいして病気もせず元気で働いていたと感心させられる。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今の豊な時代に、前述したような労働思想は一切通用しない。
働くときは一生懸命働いて、休むときはキッチリ休むメリハリが求められる。
高度成長時代には、「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う歌まで流行った。
今や、会社ほどストレスの多いところはなく、労働時間が長いほど心のダメージは大きい。
経営者も社員も双方が心の知能指数を高めて、よりよいパートナーであり続けるべきだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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我が家はたまたま親戚の農家に疎開したから、農家では家族総出で休みもなく働いていたのを覚えている。
「欲しがりません、勝つまでは」とも教育されたとのことで、極貧に耐えながらでもみんなたいして病気もせず元気で働いていたと感心させられる。
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今の豊な時代に、前述したような労働思想は一切通用しない。
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高度成長時代には、「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ」と言う歌まで流行った。
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