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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
朝目が覚めたらわが社がなくなっていた。「そんなバカな」と思いつつ急いで会社に行ってみたら債権者がたむろしていてもう会社に入れない。そうならない保証はどこにもない。だからこそ経営革新に真剣に取り組む必要があるのだ。
~経営革新力<その26>~
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【本文】
■潰れてから経営革新を模索してももう遅い!■
夢か現か、朝目が覚めたらわが社がなくなっていた。
夢であってほしい。
そう願いつつ、急いで会社に行ってみたら債権者がたむろしていて中には入れない。
「経営革新にまじめに取り組んでおけばよかった」と思っても「時すでに遅し」だ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
中小企業にはまじめな経営者が多い。
今の事業で後何年飯が食えるか、真剣に悩み、何とか打開したいと考えている。
人財の育成に取り組み、多角化を図ろうと努力する。
売上を増やすべく、差別化策も真剣に考える。
このような経営者には、経営革新の支援者が必ず現れるが、放漫経営が染み付いている経営者には支援者は現れない。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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夢であってほしい。
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