■【心 de 経営】６５ ■【心 de 経営】６４ 有為の人となって組織戦略の思考を磨く ～ 人間力 １５ ～
【筆者紹介】 日本経営士協会理事長 経営士 藤原 久子
北海道札幌市出身、20年間の専業主婦を経て、会計事務所に約4年半勤務。その後平成元年7月に財務の記帳代行業務並びに経理事務員の人材派遣業の会社を設立し、代表取締役として現在に至る。従業員満足・顧客満足・地域貢献企業を目指し、企業の永続的発展を願う。 平成22年には横浜型地域貢献企業の最上位を受賞、続いてグッドバランスの受賞により、新聞、雑誌の掲載をはじめ、ラジオやWebＴＶ(日本の社長100・神奈川県社長t v)に出演したりして、各種メディアで紹介されている。
■ ご挨拶
自社の経営に当たりまして、何かと忙しい経営者に安心して事業に専念してほしいとの想いと、そして忙しい経営者に、私たちからは「もっと心の通いあうサービス提供を」という原点を忘れてはならないと常に考えております。また、「顧客第一主義」と「企業は人なり」の精神を揺るぎないものとして持ち続けることも大切です。
その信念に「学び」をプラスして更なる人間的魅力を形成してはじめて、従業員やお客様から信頼されるのです。そのためにも、まず自分自身を磨くことが大切です。
人にはそれぞれ自分なりの生き方があります。経営者様をはじめ、これから経営者として歩み始めるみなさまや経営コンサルタント・士業の気づきや学ぶ機会になれば、これほどに嬉しいことはございません。
平素、自社おいては、従業員満足・顧客満足地域貢献企業を目指し、「心で経営」を実践し、経営士・コンサルタントとしての専門知識を活用しながら、客観的に現状を認識し、問題発見や解決策の提案や業務改善案・経営戦略への提言など、企業の様々な問題の共有を図りながらアドバイスをしています。
■■ 未来を見据えた世界に求められるコンサルタント道 ■■
■ 価値観の共有でプロの組織体No.１を目指す ５
「平成」の元号は『令和』へと引き継がれ、明るい未来へのスタートとなりまし た。
（特）日本経営士協会も新体制への変革に当たり、これまでの良きところを継承しつつ、次のステップはチャレンジ精神のもと時代の流れに即した新企画を組織力に反映して参りたいと考えております。
価値観の共有を図りながら専門分野で補完し合い、「三共」という、日本経営士協会の行動指針であります「共業・共用・共育」を実践する事により、資質の向上に努めて参りました。
未来を見つめて社会に求められる組織体にすべく熟考を重ねながらプロ集団に相応しい結論に導くことが求められます。常に原点に立ち返り、本来あるべき組織体像を踏まえて是非ともコンサルタント道に磨きをかけることを共通の目的として、今後の目標に掲げたいと思います。
会員の皆様にとっての魅力的な組織体であり続けるために、会員の、会員による、会員のための組織体が望まれます。自らの活動が社会に必要とされるものである事に誇りをもって成長してゆくことになります。
人を動かす最善の方法は、相手の心の中に強い欲求を起こされることであります。つまり自ら動きたくなるような気持ちを起こさせることが秘訣であるのです。
人を非難する代わりに、相手を理解するようにつとめたいです。
さて、今回は税務・会計情報として消費税率について少しお知らせさせていただきます。
消費税率は２０１４年４月にこれまでの５％から現行の８％に引き上げられ、２０１５年１０月には、１０％に増税する予定でした。しかし経済環境が整いきれず、２０１７年４月に先送りされましたが、改定さえた予定日がきても実施できませんでした。
いよいよ２０１９年１０月１日に、現行の８％から１０％に引きあげられる予定です。
前回の増税の際の経過措置による５％の税率と、改正後の８％の税率が混在しておりましたが、今回も前回と同様に１０月１日以降も経過措置による８％の税率と改定後の１０％、これらに加えて、新たな制度である「減税税率」８％が混在することになります。
２０１９年１０月１日からの複数税率制度導入後の会計処理についても、課税取引が標準税率取引、軽減税率取引かの判断のもと税率ごとに区分して処理することになります。
新しい税制に慣れるまでは、対処に戸惑うこともあるかもしれませんね。
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