弊社も火の車だから、他人（ひと）のことをとやかく言える立場じゃないけど…それにしても、最近の派遣社員や期間労働者への解雇通告は度を超えている。
ひとによっては、住む場所さえなくすという。
そのトカゲの尻尾切りをしている企業の大半が大企業で、
しかも米国ビッグ３のように赤字経営に陥ってない状態なのにだ。
かつて僕はある政府系金融機関の担当者に、
「会社の唯一の目的が利益をだすことにあるとすれば、何（誰）のために利益追求するのだろうか？」
と、尋ねたことがある。
その若い担当者は、すぐさま
「株主（への配当）のため」
と、答えた。
個人の見解だから、この意見に異論を立てるつもりはないし、
万人が納得する正解などないにちがいない。
それでも僕ら零細企業の経営者は、社員のために会社経営をしているという意識は常にある。
極論だけど、敢えて四捨五入すると、
株主のためでもなく、お客さまのためでもなく、社員のために企業活動している
と、いっていい。
弊社にも、派遣社員導入の営業がよく来る。
僕は、ずっと、にベもなく断っている。
かつて事務の女性社員から
「社長はどうして派遣社員を雇わないんですか？」
と、きかれたことがある。
そのとき、僕はうまく説明できなかった。
ただ人を商品みたいに扱うことに何となく違和感を感じていたし、
根拠はないけど、派遣制度に対して危うさのようなものも感じていた。
利益確保することは経営者の至上命題だけど、
大企業であれ零細企業であれ、経営者ならば社員のことを第一義に考えるべきだと思う。
誰のために企業は存在しているのか？