パワハラ撲滅に意欲 厚労相、指針取りまとめ
2019年11月22日 (金)配信共同通信社
加藤勝信厚生労働相は22日の会見で、厚労省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会がパワハラの定義や防止策の具体的内容を盛り込んだ指針をまとめたことに関し「ハラスメントのない職場環境づくりに尽力していきたい」と述べ、撲滅に改めて意欲を示した。
指針は、パワハラに侮辱、暴言の「精神的な攻撃」や仲間外し、無視の「人間関係からの切り離し」など六つの類型があると明示した。今後パブリックコメント(意見公募)を経て年内をめどに正式決定する。
2019年11月22日 (金)配信共同通信社
加藤勝信厚生労働相は22日の会見で、厚労省の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の分科会がパワハラの定義や防止策の具体的内容を盛り込んだ指針をまとめたことに関し「ハラスメントのない職場環境づくりに尽力していきたい」と述べ、撲滅に改めて意欲を示した。
指針は、パワハラに侮辱、暴言の「精神的な攻撃」や仲間外し、無視の「人間関係からの切り離し」など六つの類型があると明示した。今後パブリックコメント(意見公募)を経て年内をめどに正式決定する。
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