人間関係の軋轢で悩まないために！

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【贈る言葉】

ＥＱ（心の知能指数）が高度に磨かれている人は、人間関係の軋轢に悩むことが少ない。なぜなら相手から共感と支持を得ているからです。

　　　　　　　　　～下山明央～

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【本文】

■人間関係の軋轢で悩まないために！■

人間関係の軋轢に耐えかねて会社を辞める人は多い。

どんな会社にも虫の好かない人はいるものだ。

顧客の中にも威張り散らしてけったいな人は結構いる。

ストレスがたまり、胃が痛くなる。

ひどい場合はうつ病になるという構図だ。

ＥＱはEmotional Quotientの略で「心の知能指数」という意味だ。

難しいが、コミュニケーション力を磨き、第一印象をよくし、親蜜性をもって相手と接するように努力することだ。

そして相手の立場に立って気配り、心配りをし、必要なら相手を立てたらいい。

そうすればきっと相手から共感と支持を得ることができるから人間関係の軋轢は生じにくくなるというわけだ。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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「危機意識」という経営資源を生かす！

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【贈る言葉】

われわれには危機意識という経営資源がある。そう考えて壁を乗り越えてきた。

　　　　　　　　　～大平善信～

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【本文】

■「危機意識」という経営資源を生かす！■

日立も東芝も大赤字。

あのトヨタまでもが未曾有の大赤字。

世界同時不況なのだから致し方ないと考える人は多い。

果たしてそうなのだろうか。

１００年に一度の大恐慌だからステークホルダに許してもらえるというのだろうか。

「われわれには危機意識という経営資源がある。そう考えて壁を乗り越えてきた」とは雪国まいたけの大平善信社長の言葉だ。

農家の長男、中卒、もやしで創業後まいたけの工業化に挑戦、いまや年商４４億円の会社に育て上げた。

今売り上げを倍増すべく新工場を建設中。

シェア６０％でも飽き足らない男は常に危機意識を持ちアグレッシブな経営を続ける。

危機意識は経営資源という言葉を大企業病の企業のトップに聞かせてあげたい。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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