考え方を変える勇気を持とう！

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【贈る言葉】

これまでのやり方が役に立たないなら考え方を変えればいい。一貫性なんてなくていい。常に絶対正しい方法なんてないんだから。

　　　　　　　　　　～伊藤　守～

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【本文】

■考え方を変える勇気を持とう！■

仕事のやり方はどうしても過去の延長線上で考えてしまうきらいがある。

だから前例に縛られて思うように改革が進まない。

このような前例や枠、殻から開放されない限り斬新な考えを採り入れて実行に移すことはできないだろう。

ゼロベースで考えてみることは重要だ。

過去の遺産や成功体験で、役に立ちそうもないものは思い切って捨て去ることだ。

過去の延長線を断ち切った不連続こそ創造性を生み出す源泉になる。

例えば、自分が担当している全ての業務を再定義することから始めるのもいい。

この仕事は何のためにあるのか、本当に必要なのかをよく考えてみればいい。

不要なものを排除し、必要なものは好適化を図ればいいのだ。

ゼロベース主義こそ改革の近道なのだ。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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「凡事徹底」で繁盛する会社！

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【贈る言葉】

凡事徹底。

　　　　　　　　　　～森　信三～

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【本文】

■「凡事徹底」で繁盛する会社！■

「凡事徹底」を社是に掲げている会社は結構多い。

当たり前のことを徹底してやることの難しさを感じている経営者が多いということだ。

「健康増進のため朝３０分早く起きて散歩をしたり体操をしよう」と決めても多くの人は三日坊主に終わる。

自分で決めたことすら守るのは難しいということだ。

会社に行けば会社のマニュアルに従って仕事をしなければならない。

ところがマニュアルを守ってきっちり仕事をすることは苦痛だ。

ついつい守らず問題を起こしたり、ミスする。

激安スーパーとして繁盛しているベイシアでは開店前の朝礼が命だ。

ここでホーレンソー（報告・連絡・相談）が徹底され、みんながきっちり守る

凡事徹底が商売繁盛につながるということだ。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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