「EQ」ブログセミナー!

ビジネスマンよ、EQ(心の知能指数)を磨いて仕事で差をつけるビジネスマンに変身しようよ!

社員の意識一つで業績がガラリと変わります!

2013-08-11 15:25:29 | Weblog
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【贈る言葉】

社員の意識の持ち方一つで驚くほど業績が変わることを実感した。

         ~野路井 達~

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【本文】

■社員の意識一つで業績がガラリと変わります!■

品質管理や信頼性管理がお粗末で市場で大きな製品事故が発生している例は多い。

最近の例で言うなら、カネボウの美白を売りにした化粧品の健康被害だ。

2年前にクレームが発生し始めたが、わが社の化粧品による被害ではないと勝手に決め付けたようだ。

そしてカネボウ独自開発の美白成分を使用した商品アイテムは爆発的に増えていった。

全品回収と健康被害を生じた人への医療費負担や慰謝料支払いなどに追われる地獄の日々が続く。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

社員の意識の持ち方一つで驚くほど業績が変わると言うのは本当の話だ。

ビジネスマンは、悪い情報ほど声高に上司に上げ、製品事故の兆候のうちに会社として手を打てるように行動すべきだ。

経営者は、全社全員が「問題意識」を持てるように常日頃から鍛錬することで驚くほど業績が変わると言うことを心に刻んでおくべきだ。


           = コンピテンシー宣教師 =



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勝利に近道はないと考えるべきです!

2013-08-11 07:06:05 | Weblog
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【贈る言葉】

勝利に近道はない。

         ~藤澤和雄~

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【本文】

■勝利に近道はないと考えるべきです!■

競馬フアンなら藤澤厩舎がどれほどすばらしいかを分かっていると思う。

藤澤和雄氏は、日本競馬界ナンバーワンの調教師だと誰もが言う。

これまでの獲得賞金は300億円以上、年間最多勝など数々の賞を獲得してきた。

イギリスに4年間留学し、帰国後調教師になったが藤澤流の調教法はいろいろと陰口を叩かれた。

藤澤流の調教はじっくり時間をかけて育てるやり方だから馬の骨折などの事故が少ない。

小さな実績を積むにつれて馬主からも信頼され、いい馬を預けてもらえるようになった。

引退レースで「シンコーラブリー」にG1を勝ち取らせたのは今でも印象に残っている。

ビジネスマンもじっくり自己成長していくことを目指せばいいのではないか。

早熟よりも「大器晩成型」でいい。

「努力に優る天才はない」と言う。

小さな成功をたくさん積み重ねることは間違いなく自己成長につながる。


           = コンピテンシー宣教師 =



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