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【贈る言葉】
採用時に大事なことは、仕事を好きになれるか、人とコミュニケーションをとれるかということだけです。
~浅野輝夫~
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【本文】
■採用時に特に考慮すべきことはこの二つです!■
多くの会社の募集要項を見ていると相変わらず「経験者優遇」と言うのが多い。
経験者だから即戦力になると考えているのだろう。
しかし、この経験の中身が実は大事なのだ。
経験年数だけ長くとも仕事に取り組む姿勢、論理思考力、問題解決力、企画力、プレゼンテーション力、交渉力などのコンピテンシーが磨かれていなければ即戦力にはなりえない。
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「経験者」という文言にあまりこだわらないほうがいいのではないかと思う。
経験はなくとも「与えられた仕事が好きになれるかどうか」と「人とのコミュニケーションが取れるかどうか」を重視すべきだ。
この二つのコンピテンシーがある程度できていれば、後は教育訓練次第では即戦力になる。
面接を通じてこの二つのコンピテンシーのレベルを読み取ることが肝要だ。
「経験者優遇」で採用して失敗した会社のなんと多いことか。
= コンピテンシー宣教師 =
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