会社として社員に「気付き力」を磨かせることです！

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【贈る言葉】

気付き。カイゼンが自立的に起きるかどうかはこの一言に集約される。

　　　　　　　　　～福田賢治～

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【本文】

■会社として社員に「気付き力」を磨かせることです！■

人生においてもビジネスにおいても「気付き力」はとても重要なコンピテンシーだと思う。

気付かないから問題の兆候や不良を見逃してしまう。

これが大きな問題に発展するものなのただ。

よく気付く人と“わな”を仕掛けられても気付かない人の差はどこから来るのだろうか。

もって生まれた「天性」もあることは確かだ。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

だが、人間は訓練次第でよく気付けるようになるものだ。

そのヒントとして「疑うことから始めること」、「疑わしきは一旦罰してみること」、「臭いものには蓋をしないこと」の三つを提案したい。

製品の検査をするときにもこれらのヒントは威力を発揮する。

カイゼンの提案をするときも同様に威力を発揮する。

会社として社員に「気付き力」を磨かせる教育訓練をすることが大切なのである。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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逃避せずにやりきれば成功できます！

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【贈る言葉】

冷静に「なぜ思うように進まないのか」と考える中で、好機が見えてくるのである。思うように物事が進まないときにそこから逃げないでことに当たる精神が幸運をよぶのである。

　　　　　　　　　～加藤諦三～

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【本文】

■逃避せずにやりきれば成功できます！■

仕事で壁にぶち当たると逃出す人は多い。

逃避するのだ。

要領のいい部下は上司に「いかに困難であるか」を報告して「課長、後はよろしく」と言って逃避する。

これではいつまでたっても「自己成長」できない。

引くも地獄、進むも地獄なら思い切って進むしかないのだ。

ただ進んでも厚い壁に跳ね返される。

知恵を出すことだ。

「なぜ、なぜ、なぜ・・・」と考えてみればいい。

人に相談したり、意見を聞いてみるのもいい。

最後は自分で決断して進めば、最後にはきっと成功できる。


　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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