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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
リストラするとできるヤツから辞めていく。そして行くところのないヤツが残る。
~樋口武男~
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【本文】
■リストラするとできる人から辞めていきます!■
昨今の大企業は少し雲行きが怪しくなると直ぐにリストラする。
ソニーのように社員を大量にリストラしておきながら社長が居座る例は最悪だろう。
リストラする企業の経営者の立場に立てば、仕事のできない人に辞めてほしいのが本音だ。
だが、労働組合との関係があるから指名リストラと言うわけには行かない。
やむなく期限を切ってリストラの募集を掛けるとできのいい人が多く応募してくる。
彼らは退職条件のいいうちにさっさと辞めて、いいところに再就職する考えだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
大和ハウスで会長まで上りつめた樋口武男氏が子会社「大和団地」の社長時代、不況で業績の悪い年があったが、リストラせず逆に100人を新規採用した。
そしたら逆についてこられないできの悪そうな120人が辞めていったそうだ。
これは正に「逆転の発想」だろう。
できの悪い人に自ら辞めてもらえば、こんなありがたいことはないわけだ。
= コンピテンシー宣教師 =
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だが、労働組合との関係があるから指名リストラと言うわけには行かない。
やむなく期限を切ってリストラの募集を掛けるとできのいい人が多く応募してくる。
彼らは退職条件のいいうちにさっさと辞めて、いいところに再就職する考えだ。
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