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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
仕事で燃え尽きてしまうことがよくある。猛烈社員は残業や休日出勤してでも頑張ろうとする。そもそも、これが誤りの元だ。燃え尽きてしまったときは「休め」と言うサインなのだ。思い切って休暇をとってリフレッシュすることを意思決定することだ。
～意思決定力＜その１＞～
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【本文】
■思い切って休暇を取ることを意思決定すべき！■
今でこそ働きすぎはよくないと言われる時代になったが、昔は考え方が180度違っていた。
猛烈社員が当たり前で、しかも土曜日も出勤日(一部半ドンの会社もあったが)だった。
それが月一日だけ土曜日が休日となり、次に隔週週休二日制になった。
残業は、平均150時間以上は当たり前だったと記憶しているが、「トヨタ絶望工場」と言う本には毎月のように自殺者が出ていたことが生々しく描かれていた。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
完全週休二日制になって、かつ労働時間も原則週40時間になった。
仕事の中身も肉体労働から圧倒的に頭脳労働が多くなり、精神的ストレスに見舞われる人が増えた。
仕事で燃え尽きたきは思い切って休暇を取り、リフレッシュすることを意思決定してほしい。
リフレッシュして仕事に戻ると仕事がはかどることに改めて気付くだろう。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料！登録は、こちらから。
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～意思決定力＜その１＞～
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■思い切って休暇を取ることを意思決定すべき！■
今でこそ働きすぎはよくないと言われる時代になったが、昔は考え方が180度違っていた。
猛烈社員が当たり前で、しかも土曜日も出勤日(一部半ドンの会社もあったが)だった。
それが月一日だけ土曜日が休日となり、次に隔週週休二日制になった。
残業は、平均150時間以上は当たり前だったと記憶しているが、「トヨタ絶望工場」と言う本には毎月のように自殺者が出ていたことが生々しく描かれていた。
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完全週休二日制になって、かつ労働時間も原則週40時間になった。
仕事の中身も肉体労働から圧倒的に頭脳労働が多くなり、精神的ストレスに見舞われる人が増えた。
仕事で燃え尽きたきは思い切って休暇を取り、リフレッシュすることを意思決定してほしい。
リフレッシュして仕事に戻ると仕事がはかどることに改めて気付くだろう。
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