入った会社で花を咲かせることです！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【教訓】

希望に燃えて入社したのに1年もしないうちに辞めてしまう人は多い。その後転職を繰り返し、結局何年経ってもまともな仕事に就くこともできない。入った会社で自分と言う花を咲かせることを意思決定してはどうだろうか。

　　　　　　　　　～意思決定力＜その７＞～

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【本文】

■入った会社で花を咲かせることです！■

植物は独りで場所を移動することはできない。

植えられた場所にいるしかないのだ。

水と時折肥料をもらえば、植えられた場所で咲く。

ご主人様の愛が大きければ、大輪だって咲くわけだ。

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せっかく苦労して入った会社なのだから、よくよくの事情がない限り辛抱強く働き続けることを意思決定してはどうだろうか。

最初窮屈だった靴も履き慣れると足にピッタリはまるように、会社もピッタリフィットしてくれる。

後に会社の幹部になった人も若いときはみんな会社を辞めようと思ったことがあるそうだ。

会社を辞めたくなるのは一種の”はしか”だから、”はしか”さえ治れば、その会社で自分の花を咲かせることができる。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



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人生目標を設定することです！

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【はじめに】

人生の目標を持って生きている人はすばらしい。なぜなら、その目標から逆算してどんな大学を選ぶか、卒業後どんな仕事に就くかが明確になり、より生きがいを感じることができる。自分で自分自身に共感を覚えるようになるだろう。

　　　　　　　　　～共感性＜その７＞～

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【本文】

■人生目標を設定することです！■

みんなが行くからただなんとなく高校に入る。

授業が面白くないからいじめに走ったり、授業を妨害したくもなる。

かろうじて卒業はできたが、人生目標もない。

まじめに働くことから逃避してニートになったり、引きこもり生活に陥ってしまう。

不本意かどうかは別にして、高校に入ったなら人生目標を設定することだ。

何歳までに自分はどうなっていたいのかを明確にイメージして決めるのだ。

そうすれば、どんな大学や専門学校に入って何を勉強してどんな技術や知識を身に付ければよいかが明確になるだろう。

例えば、30歳で弁護士になって人々の役に立ちたいと言うのでもいいし、不足している小児科の医師になって社会に貢献すると言うのでもいい。

このような人生を送ることができれば、自分が自分自身に共感を抱くことができよう。

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