行動力のある人とない人の違いは！

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「意識」が変われば「行動」が変わります。

「行動」が変われば「結果」が変わります。

これがコンピテンシーの威力です。


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【教訓】

行動力に優れている人は、時間の制約があることをよく知っている。更に、必要な条件が全部揃っていないことも分かっている。それでもやると決断するのは「やる気と行動力」と言うプライドが行動を躊躇することを許さないのだと思う。

　　　　　　　　　～意思決定力＜その５＞～

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【本文】

■行動力のある人とない人の違いは！■

言うことはすばらしいが、絶対に自ら先頭にやってやらない人はどこの会社にもいる。

口八丁、手八丁ではなく、どちらかと言えば評論家タイプなのだ。

「なぜやらないのか」と質すと、政治家並みにあれ、これ理由付けをする。

意外にもこのような輩がいい査定をもらっているから、みんなが頭にくるのだ。

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一方、行動力に優れている人もいる。

彼は時間的制約があることも知っているし、実行するに当たって全ての条件が揃っていないことも承知している。

それでも彼が実行することを意思決定するのは、「やる気と行動力」というプライドが躊躇することを許さないのだと思う。

時には失敗することもあるが、行動派の社員を大事にする会社は必ず成長する。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝



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好きでない仕事に就いたなら天職にしてしまおう！

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これがコンピテンシーの威力です。


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【はじめに】

うまいこと好きな仕事に就くことができたビジネスマンは本当に幸せを手に入れただろうか。一方、好きでもない仕事に就いてしまったり、配置転換で好きでもない仕事に回されてしまった人もいる。辛抱しながら天職にしてしまう人にはエールを贈りたい。

　　　　　　　　　～共感性＜その５＞～

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【本文】

■好きでない仕事に就いたなら天職にしてしまおう！■

確かに学生の売り手市場ではあるが、誰もが志望する会社に就職できるわけではない。

学生が殺到する会社に就職するには厳しいものがある。

第三志望までの会社にことごとく落ちてしまい、不本意な会社にやっと引っ掛かった。

入るか、入るまいか、ここが思案のしどころだ。

うまいこと志望する会社には入れて、希望の仕事に就くことができた人は幸せなビジネスマン生活を送っているかと言うと、必ずしもそうではない。

好きと思い込んでいた仕事だが、思うように実績を上げることができない。

焦るが、焦れば焦るほどうまくいかず、うつになってしまい、早期に辞める結果になる。

一方、不本意な会社に入ってしまい、好きでもない仕事に就いてしまった人が本当に不遇を舐めているかと言うと逆だ。

素直に今の仕事を受け入れて、好きになる努力をし、小さな実績を上げているうちに天職と思えるようになり、しかも周囲の人たちの共感を得ているか、この上ない幸せなのだ。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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