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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
事業部長は朝一番に各課長から今起こっている問題と解決に取り組んでいる状況を報告させる。ところが「特に問題ございません」と報告する課長がいる。問題がないと言うことは問題解決力がないことを認めているようなものだ。
~問題解決力<その16>~
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【本文】
■問題がないと言うことは組織の死を意味します!■
会社では、確かに問題がないに越したことはない。
だが、会社は生き物だから必ず問題が起こることになっている。
問題を見つけることができなければ問題は解決されない。
問題が解決されないまま根雪になっていけば、いつしか組織は蝕まれてしまう。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
足元に転げている問題もあれば、意識的に発見しなければ見つからない問題もあり、高度な問題だと発掘しなければ見つからない問題もある。
ビジネスマンは常に問題意識を持って物事を観察しなければならない。
そして問題解決の手法を身に付け、上手に解決することが大事だ。
個人で解決困難な問題はチームを編成してチームで活動することをお勧めする。
口が裂けても決して「特に問題ありません」などと安易に言うべきではない。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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~問題解決力<その16>~
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会社では、確かに問題がないに越したことはない。
だが、会社は生き物だから必ず問題が起こることになっている。
問題を見つけることができなければ問題は解決されない。
問題が解決されないまま根雪になっていけば、いつしか組織は蝕まれてしまう。
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そして問題解決の手法を身に付け、上手に解決することが大事だ。
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