異端児と称される社員こそ革新の旗手になれる！

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【心に刻んでおきたい言葉】

「アイツは異人、変人だ」などと言われている社員が皆さんの周りにもいるのではないだろうか。実は「異人」こそが「偉人」なのである。金太郎飴的社員は無難なことしかやらないが、異人、変人は非常識なことをやるから革新に貢献できるのだ。

　　　　　　　　　～経営革新力＜その９＞～

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【本文】

■異端児と称される社員こそ革新の旗手になれる！■

「アイツは非常識だ」と言われている人がいたら是非マークすべきだ。

異端児扱いして干してしまう会社が多いからもったいない限りだ。

マークするなら、「あいつならきっと何かをやってくれるのではないか」とマークすべきなのだ。

なるほど、異人、変人は言うことも非常識だが、やることも非常識だ。

干すなんてもったいない。

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生涯現役を貫いた日清食品の安藤百福翁は、人事部長を捕まえて「異人、変人をたくさん採れ」とハッパを掛けたそうだ。

人事部長は「会長、異人、変人が20％にもなろうものなら会社がおかしくなります」と口答えしたそうだ。

会長は異人、変人が新風を巻き起こし、経営革新に貢献することを熟知していたようだ。

　　 　 　＝　コンピテンシー宣教師　＝




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ブラックな飲食業界では配膳ロボットが大活躍する！

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【心に刻んでおきたい言葉】

社員を使い捨てにする、いわゆるブラック企業の経営者は10年後に労働人口が550万人も減ることを知っているのだろうか。それを補ってくれるのが女性、老人、外国人、あとはロボットと言うことになる。ブラック企業はロボットを雇うしかない。

　　　　　　　　　～提案力＜その９＞～

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【本文】

■ブラックな飲食業界では配膳ロボットが大活躍する！■

定年退職を迎えて家にいるようになると最初は奥さんが喜んでくれるが、一週間もして粗大ゴミに見えてくると嫌われる。

仕方がないから犬を連れて散歩に行くが、散歩の回数が増えると犬にまで嫌われる。

話は変わるが、ブラック企業では募集をかけても人は集まらない。

ブラック企業では「猿」か「ロボット」を雇うしかなくなるだろう。

現に居酒屋で働いている（？）猿がネットで有名になり、外国人客が押し寄せていると話題になったことがある。

コロナ禍の今、飲食業界には働き手が戻らず、外国人や学生アルバイトも集まらなくて困っている。

アイリスオーヤマで、配膳ロボットを売り出したところ思いのほか売れているそうだ。

コロナ問題が収束しなければ、暇をもてあましている老人に働いてもらうわけにも行かない。

文句も言わず黙々と働くロボットが店内を行き来する時代が直ぐそこまで来ている。

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