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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【心に刻んでおきたい言葉】
「微差は大差」。一つひとつは小さな改善だが、寄せ集めればやがて大きなイノベーションになる。「変わろう、変えよう」を合言葉に社員と一緒になって小さな工夫に全力で取り組むとだ。
~経営革新力<その26>~
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【本文】
■「微差は大差」、寄せ集めればイノベーション!■
競馬フアンに取ってゴール前での混戦模様はスリル満点だ。
何馬身もぶっちぎっての圧勝よりも鼻差での写真判定は、結果が分かるまでの数分間がとても待ち遠しい。
例え鼻差でも勝ちは勝ちだから大きな価値がある。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
活気のある会社では、社員が溌剌としていて全社的に改善活動が盛んだ。
一つひとつの改善は小さいが、たくさん寄せ集めれば大きなイノベーションになる。
社員に対して「変わろう、変えよう」を発信し続けることが大事だ。
きっとすばらしい商品やサービスが生み出されたり、生産性が著しく向上するだろう。
同じ商品でも一味違う差別化商品になる可能性が高くなる。
「∑(小さな改善n)=大きなイノベーション」だ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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