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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
よく働くと言うのは、単純なことなのだ。すなわち、もらっている給料以上に働く、しかも笑顔で、と言うことだ。
～トニー・ジーリー～
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【本文】
■給料以上に働いてもらうには！■
どうも最近の経営者は「最低の賃金で最高のパフォーマンス」を期待しているように思えてならない。
だから「ブラック企業」が横行しているのではないだろうか。
つまり、賃金をコストと考えているわけだ。
「コストは限りなく低く、成果は限りなく大きく」と考える。
このような会社は「人手不足」にあえいでいて、募集を掛けても集まらない。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
賃金は「投資」と考えるべきだ。
しかも「先行投資」と考えてほしい。
賃金だけなく、働きやすい環境の整備や「やりがい」を感じられるような施策をいくつも用意することだ。
このような会社では、社員は給料の何倍もの働きをしてくれるのである。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
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どうも最近の経営者は「最低の賃金で最高のパフォーマンス」を期待しているように思えてならない。
だから「ブラック企業」が横行しているのではないだろうか。
つまり、賃金をコストと考えているわけだ。
「コストは限りなく低く、成果は限りなく大きく」と考える。
このような会社は「人手不足」にあえいでいて、募集を掛けても集まらない。
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賃金は「投資」と考えるべきだ。
しかも「先行投資」と考えてほしい。
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このような会社では、社員は給料の何倍もの働きをしてくれるのである。
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