薄氷を踏んでます。

兵庫県緊急事態宣言　４２日目。

夏の甲子園中止の検討って・・・中止にしたセンバツを夏に無観客ないしは地元応援団のみ球場全体に散らばるやり方でやったらよろしい。
えっ？主催者が違う？
商売なのか、教育の一環なのか？
高野連が二言目には仰る教育の一環なら、大人の事情は持ち込まないことでしょう。
それとも「教育」を振り翳しつつ実は思い切り大人の事情で自ら責任を取りたくない結果だったこと、競合社に要らぬ恩義は与えたくない商売だったことをここで素直に認めますか？

さて、オヤジの会社の製造部署に来ていただいている派遣社員の方が月曜日から体調不良で休んでいます。
昨日の朝、派遣会社から「風邪気味で体調不良のため休みます」という連絡だったので、時節柄「体温が平熱なのか発熱なのか、具体的な症状はどうなのかを報告してください。」とお願いしました。

昨日の夕方、派遣会社から当該社員は依然体調不良のままなので火曜日も休ませてくださいとの連絡と、体温計を持っていないので体温を測っていないこと、その時点で医者にはかかっていないとの報告がありました。
重ねますが「時節柄」ですから、体温計を持っていないので測っていないで済むことではないと苦言を呈させていただきました。

で、今日の夕方、派遣会社から３８度の発熱との連絡があり、明日も休ませるとの連絡でした。
当然です。保健所に相談してシロクロ付けてくださいとお願いしました。
これで万が一にも陽性だったら、製造は否応なしに一時ストップせざるを得ません。
その時にどう責任を取るつもりなんでしょう？

さりげなく書かしていただきましたが、オヤジとしては薄氷を踏んでます。
一方でこちらから言わなければ時節柄もわきまえず「体調崩したので休ませます。」で済むと一瞬でも思った・・・（決して悪気はないと思います。）
世の中の認識はこの程度だということです。

何しろ、１億２千万人の国の１万７千人、０．０１～０．０２％のハナシで、政府の対応もいかにもノンビリしたものですから。。。