介護職、 決まりました (１)

　
　ヘルパー２級の資格を　取得してから、　介護の仕事を　探していましたが、

　やっと決まりました。　 (＾o ＾)

　巷では介護職は　人手不足だと言われていますが、

　今回の　“シューカツ”　では　全くそんなことはなく、

　随分　時間がかかってしまった　というのが現実です。

　資格取得後、　以前から登録していた　介護職の派遣会社に、

　資格取得のことを伝え、　改めて仕事先を　探してもらうことにしました。

　しかし　なかなか紹介がなく、　新たに幾つかの　派遣会社に登録し、

　合計で１０社近くも　登録しました。

　僕の希望条件は、　訪問ではなく施設で、　週３回勤務、

　夜勤なしというものですが、

　結局　派遣会社からは　ひとつの案件も　紹介がなかったのです。

〔＊注：　派遣会社に案件がない　ということではありません。

　派遣会社は　膨大な登録者の中から、　一人を　ひとつの派遣先に紹介し、

　派遣先の　内定に相当するものを　受けてから、

　登録者に　派遣先を紹介します。

　従って、　紹介　＝　採用が前提なので、

　そのため　紹介される案件は　絞られてくるわけです。

　ちなみに　紹介後の面接は、　合否を決めるための　ものではなく、

　登録者が派遣先を見て　契約に合意するか　決めるためのものです。〕

　派遣会社の人　曰く、　この時期は、　特に今年は　非常に案件が少ないと。

　それは　次のような理由が　考えられるとのことです。

・　施設では４月に　新規に職員を採用し、　新たに採用する時期でない。

・　昨年暮れからの不況で、　いま就労している人が　辞めない。

・　介護職を希望する人が　増えている。

・　他業種の失業者が　介護に流れてきている。

　（それを促進する　政策もあるし。）

・　週５のフルタイムで　働ける人が求められ、　週３は敬遠される。

・　派遣社員は即戦力として要求され、　介護の就労経験が　ないのは不利。

・　派遣会社が増えて、　１社あたりの　案件が少なくなっている。


（次の記事に続く）