構成的グループエンカウンター

構成的グループエンカウンター（structured group encounter）

グループでのたまたまの出会い（encounter）をより親密で実り豊かなものにするため、リーダーの統制のもとで行われる一連のセッションのこと。グループの雰囲気作り、対人関係の構築のみならず、それを通しての自己認識を深めるためのシェアリングという振り返りセッションも用意されている。「握手する」「良いとこ探し」「ポジティブ表現への言い換えゲーム」など、短時間で複数人でできるゲームやクイズ風のエクササイズが工夫されている。東京成徳大学・国分康孝副学長が創始者である。

好きの男女差「ポジティブ心理術

ポジティブマインド作り「好きの男女差」

男性は女性を好きになる時、ほとんどが外見で好きになります。
大体が一目惚れに近い状態で女性を好きになったり、気に入ったりします。

しかし、女性はというと男性のそれとは違い、
外見だけで男を好きになるのはほとんどありません。
女性は出会ってすぐ男を好きになるのではなく、
一緒に過ごしていく中で、頼もしい一面だったり、
仕事に対する情熱だったり、
時折見せる、少年のような遊び心だったり、
男らしい行動だったり、
そのような姿を見ていくうちに
「あぁ、この人は素敵な人だなぁ」
と、徐々に男の魅力にのめり込んでいくんです。

（引用先不明）
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
考えてみよう（魅力の男女差　恋愛の心理　ストーカーの心理　ステレオタイプ）
●この内容についてのあなたの評価は？
・納得
・納得できない＝＞なぜなら、
　　①男女差をステレオタイプ化している
　　②
●「好き＝＞受け入れてもらえない＝＞？」の？のケースをあれこれ考えてみよう
①ストーカーになる
②
③

大学で心理学を学んで就職はどうなる

一番悩ましい問題であるが、
現実は、心理職の公務員以外、心理学が就職に直結は、ほとんどない。
それでも、高校生諸君が心理学を勉強したいと押し寄せてくれる。
したがって、就職が心配ではあるが、
幸か不幸か、日本の企業
あまり大学で何を学んできたかは問わない
社会人基礎力があるかどうかを重視する
でも、社会人基礎力として、心がわかる
は大事な力のひとつだとは思う
企業に入って、そこであなたなりのものを出してほしい
それが積み重なれば、だんだん、心理学と職とがつながってくれるようになる
がんばってほしい