【話材 ブログでつぶやき】なぜ非正規雇用労働者の給与が安いことに疑問を持たない
経営コンサルタントとして感じたことを、経営コンサルタントの視点で、毎日複数のつぶやきをブログでお届けしています。
ユーチューブなどを通じて、映像でもお届けしています。
■なぜ非正規雇用労働者の給与が安いことに疑問を持たない 大企業の正規社員の平均給与は上がっているのに対して、この「失われた」３０年間、非正規雇用者の給与は横ばいに近い状態で推移しています。
私が、経営コンサルタントとして、尻が青い頃、「人件費の変動費化」という言葉が横行していることを、半信半疑の中で過ごし、声を上げなかったことを悔やんでいます。
私が半信半疑であった点は、「非正規雇用は身分が不安定である」にもかかわらず、「正規社員より給与が安い」という事象にあります。
「ハイリスク、ハイリターン」という言葉があるように、非正規はリスクがあるのですから、給与が正規社員より高くあるべきです。
そのあたりの矛盾を、当時、政治家も、学者も、国民も、マスコミも、声を上げなかったことが不可解です。
＊
日本経済が低迷して、「失われた３０年」と言われていますが、その原因のひとつが「給与が上がらない」ということです。
しかし、給与が上がらない〃真因〃を追及し、対策を打ちきれていません。
〃心因〃のひとつが、国民が政治に無関心であることにあります。私を含め、もっともっと声を上げることです。そして、国民全員が賢くなり、政治の不機能を指摘すべきです。
危機感の薄い、自分達だけのことしか考えていない与党、その独裁を許している野党のいずれも「反省」が必要です。しかし、一向に反省をしようとしません。否、反省ができない人達が政権を担ったり、国会議員バッチをつけたりしているとしか思えません。
私が、経営コンサルタントとして、尻が青い頃、「人件費の変動費化」という言葉が横行していることを、半信半疑の中で過ごし、声を上げなかったことを悔やんでいます。
私が半信半疑であった点は、「非正規雇用は身分が不安定である」にもかかわらず、「正規社員より給与が安い」という事象にあります。
「ハイリスク、ハイリターン」という言葉があるように、非正規はリスクがあるのですから、給与が正規社員より高くあるべきです。
そのあたりの矛盾を、当時、政治家も、学者も、国民も、マスコミも、声を上げなかったことが不可解です。
＊
日本経済が低迷して、「失われた３０年」と言われていますが、その原因のひとつが「給与が上がらない」ということです。
しかし、給与が上がらない〃真因〃を追及し、対策を打ちきれていません。
〃心因〃のひとつが、国民が政治に無関心であることにあります。私を含め、もっともっと声を上げることです。そして、国民全員が賢くなり、政治の不機能を指摘すべきです。
危機感の薄い、自分達だけのことしか考えていない与党、その独裁を許している野党のいずれも「反省」が必要です。しかし、一向に反省をしようとしません。否、反省ができない人達が政権を担ったり、国会議員バッチをつけたりしているとしか思えません。
■ 毎日複数回、ブログでつぶやいています。
老いぼれコンサルタントの日記
■ 毎日、Ｘ（旧ツイッター）でもつぶやいています。
konsarutanto■【カシャリ！ひとり旅】【庭園めぐりの旅】
【カシャリ！ ひとり旅】を映像にして紹介しています。
ユーチューブで見る
バックナンバー- 【今日は何の日０１月】
- 【今日は何の日０２月】
- 【今日は何の日０３月】
- 【今日は何の日０４月】
- 【今日は何の日０５月】
- 【今日は何の日０６月】
- 【今日は何の日０７月】
- 【今日は何の日０８月】
- 【今日は何の日０９月】
- 【今日は何の日１０月】
- 【今日は何の日１１月】
- 【今日は何の日１２月】
「コンサルタントのためのコンサルタント」といわれる「お節介焼き経営コンサルタント」が、毎日贈ります。
