辞めハラ

　職場の同僚が、7月で辞めるそうです。

　頼りにしていたのですが・・・

　ま、他の同僚には「居る者で頑張ろう！」とは言ってます（ま、大変なのは私を含めて数名）。

　で、何やら辞める職員には、お偉いさんのヒアリングが入るらしい。

　

　辞める理由は、「一身上の都合」らしいが、色々と職場の不満もあるな噂も聞き。

　私は、モラハラもセクハラもしてないし、パワハラできる立場でもない。

　でも、職場の人間関係のトラブルは把握しており、そのことについては立場上立ち入ることはしなかった。

　そのことを持ち出されて、私がお偉いさんから不当な仕打ちを受けたらと危惧してます。

　もう二度と、同じ立場で仕事をしたいと思ってません。

　なら、辞めます。

　そして、その当事者は私が知らないところで進めている事について、訳分からん報告（そもそも介入する必要がないこと）して、暗に私に「引き継ぎませんか？」みたいな事を言ってから、「どうせ（あんたは）出来ないんだから、私がやります」みたいな事を言う。

　

　辞めるなら、サッさと辞めろと思うんだけど・・・

　これを言ったら駄目だよね。

　私は何も悪いことしてないけど、こうやって暫くやられるんだろうな。

　いや、悪いことしてるのかな？

　

　追伸、この記事を書き終わったときに、以前の同僚から電話をもらった。

　　　　なにやら、この人は４年ほど前のことを持ち出して、調べてるらしい。　　　

　　　　変なの？