ハルカスの「チャオプレッソ」で優雅に仕事。といってもPCを立ち上げたりではなく、資料を熟読。
他社の人材育成関連なのだが、非常に参考になる。長年仕事をやっていれば、自然と経験を積んで人は育つものだが、同社は、あらゆる業務をランク付けし、当該ランクにおける基準(=できていなければならないこと)を細かく定めている。しかもそれができているかどうかを、本人や上司だけでなく、他部門の関係者や、社外の有識者にも判断してもらう、という仕組みができている。資料を読むと10年以上かけてこの仕組みを運用しているそうだ。こういった制度を立ち上げるだけでなく、きっちりと運用することが大切なのだ。
店を出るとすっかり日が沈んでいる。ハルカスのライトアップもきれいだ。
他社の人材育成関連なのだが、非常に参考になる。長年仕事をやっていれば、自然と経験を積んで人は育つものだが、同社は、あらゆる業務をランク付けし、当該ランクにおける基準(=できていなければならないこと)を細かく定めている。しかもそれができているかどうかを、本人や上司だけでなく、他部門の関係者や、社外の有識者にも判断してもらう、という仕組みができている。資料を読むと10年以上かけてこの仕組みを運用しているそうだ。こういった制度を立ち上げるだけでなく、きっちりと運用することが大切なのだ。
店を出るとすっかり日が沈んでいる。ハルカスのライトアップもきれいだ。