新人のレポート発表を終えたS君と、レポートの講評をしてくれたH君とで会食。場所は会社近くの「D-Milano」にて。転勤して新しい部署で発表資料作成と発表練習をしていたS君は、慣れない業務とも相まって相当しんどかったようだ。発表はもちろん観にいったが、限られた時間で密度の濃い内容だったと思う。
H君は人事部門でS君の仕事のメンター的な存在だ。また新入社員時代は私の“教え子”でもある。今回の講評の依頼は私からしたのだが、快諾してくれて、当日は的確かつレベルの高い講評をしてくれた。
私より13年下のH君、それからさらに10年下のS君、年の離れた3人だが、普段から交流もありリラックスした雰囲気で飲むことができた。
聞くところによるとH君は、社会保険労務士の他に中小企業診断士も持っているそうだ。社労士のことは知っていたが、企業診断士を取ったというのは初耳。「おまえ、すごいなあ」と私が感心すると、「新人の時にMさん(私)から、『エンプロイヤビリティを高めろ』と言われたことがずっと頭に残ってるんです。その時にもらった紙も今でも持ってます。継続的に勉強してるんです」。素晴らしい。で、そんなことを新人にエラそうに言っていたオレのエンプロイヤビリティはどうなんよ(汗)!?
H君は人事部門でS君の仕事のメンター的な存在だ。また新入社員時代は私の“教え子”でもある。今回の講評の依頼は私からしたのだが、快諾してくれて、当日は的確かつレベルの高い講評をしてくれた。
私より13年下のH君、それからさらに10年下のS君、年の離れた3人だが、普段から交流もありリラックスした雰囲気で飲むことができた。
聞くところによるとH君は、社会保険労務士の他に中小企業診断士も持っているそうだ。社労士のことは知っていたが、企業診断士を取ったというのは初耳。「おまえ、すごいなあ」と私が感心すると、「新人の時にMさん(私)から、『エンプロイヤビリティを高めろ』と言われたことがずっと頭に残ってるんです。その時にもらった紙も今でも持ってます。継続的に勉強してるんです」。素晴らしい。で、そんなことを新人にエラそうに言っていたオレのエンプロイヤビリティはどうなんよ(汗)!?