ありのまま生きることをモットーに！

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【贈る言葉】

人間は誰でも欠点を持っているのだから、ありのままを見せればいいんですよ。悪いところを見せまいとし、いいところだけ出そうとするからムリが生じ、それがイヤ味にもなる。

　　　　　　　　　～遠藤周作～

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【本文】

■ありのまま生きることをモットーに！■

人間誰しも人にはいいところを見せたいと思う。

そして欠点を見せまいと隠す努力をする。

当然ムリをするわけだが、実は相手にはお見通しだ。

だからイヤ味が露呈し、人間関係にひびが入ることもある。

ジョハリの窓というのがある。

自分のことは自分が一番よく知っていると思ったら大間違いだ。

自分が知っている自分の窓よりも他人が知っている自分の窓のほうがはるかに大きいというものだ。

むしろ欠点も洗いざらい知ってもらうほうがよいのではないか。

その上で直せるものなら直す努力をしたらいい。

いいところだけを出そうと片意地を張らなければ気が楽になり、イヤミも消える。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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職場改革のホルモン剤！

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【贈る言葉】

改革するにはアドレナリンだけでなく、ドーパミンが出る手法も必要。

　　　　　　　　　～上田　実～

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【本文】

◆職場改革のホルモン剤！◆

アドレナリンとは緊張感を高め、体を臨戦態勢にするホルモンだ。

ドーパミンとは動機付けをし、快楽を増幅させるホルモンだ。

ドーパミンはモチベーションをアップしてくれるが動機付けのネタが問題になる。

お金も一時的には効果があるが長続きするものではない。

ロフトやユニクロは希望するパートを全員正社員化した。

安定が安心感となりやる気が違ってくる。

任せられることで仕事に対するやりがい度も上がり、褒められたり表彰されることでモチベーションは益々上がる。

顧客との心地よい接客は緊張感を生む。

朝礼が終わって各人が持ち場に着けばもう臨戦態勢だ。

改革が進まず困っている会社は是非参考にしたらいい。

　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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