このブログをお気に入りに!
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
========================
【贈る言葉】
どんな仕事や職場であっても、教わるより学ぶほうが多くのことを吸収できる。
~岡野雅行~
========================
【本文】
■教わるより学ぶ姿勢を大切にしよう!■
教育熱心な企業では、社員を教育したり研修に参加させる。
しかし、学ぶ姿勢のない人にとってはあまり得るものはない。
「どうだった」と上司に聞かれても「大変参考になりました」で終わってしまう。
そして教材や資料は引き出しの中に眠ってしまう。
学ぶ姿勢があれば、自分の仕事に生かしてみたいと好奇心が湧く。
実践してみると現実との違いを体験できるから多くのことを学ぶことができる。
そこからが応用問題であり、自分でアレンジしながらものにしていくことができる。
ベンチマークとは「最高に学ぶ」と解釈される。
優れた人の行動特性をベンチマークして自分の行動特性を変えれば仕事の出来る人に近づくことができるわけだ。
教わるより学ぶ姿勢が大切にしたい。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
「中堅・中小企業のコンピテンシー入門」を読んでコンピテンシーを学びませんか。サイドバーから内容を確認の上お申し込みください。
著書ご購入の方にプレゼントを差し上げています!
========================
【贈る言葉】
どんな仕事や職場であっても、教わるより学ぶほうが多くのことを吸収できる。
~岡野雅行~
========================
【本文】
■教わるより学ぶ姿勢を大切にしよう!■
教育熱心な企業では、社員を教育したり研修に参加させる。
しかし、学ぶ姿勢のない人にとってはあまり得るものはない。
「どうだった」と上司に聞かれても「大変参考になりました」で終わってしまう。
そして教材や資料は引き出しの中に眠ってしまう。
学ぶ姿勢があれば、自分の仕事に生かしてみたいと好奇心が湧く。
実践してみると現実との違いを体験できるから多くのことを学ぶことができる。
そこからが応用問題であり、自分でアレンジしながらものにしていくことができる。
ベンチマークとは「最高に学ぶ」と解釈される。
優れた人の行動特性をベンチマークして自分の行動特性を変えれば仕事の出来る人に近づくことができるわけだ。
教わるより学ぶ姿勢が大切にしたい。
= コンピテンシー宣教師 =
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。