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【贈る言葉】
仕事には情熱が必要ですが、情熱だけでは目標は達成できません。情熱プラス強烈な意思の力が不可欠です。
～西田厚聡～
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【本文】
■強烈な達成意欲を持つ！■
勝ち組といわれる強い会社の社員は、ほとんど全員が「強烈な達成意欲」を持って仕事に取り組んでいる。
だから総じていい結果、つまり高い業績を上げているわけだ。
ではなぜ「強烈な達成意欲」が湧いてくるのか。
それは人財として認められているからではないかと思う。
認められれば、人間、やらないわけにはいかない。
そして達成感、やりがい、満足感が次の仕事に向けての大きなモチベーションになる。
このことはとっくに証明されているセオリーなのだ。
経営トップや管理職は、承認し、権限を委譲し、激励を与え、温かく見守ったらいい。
ビジネスマンは、上司に掛け合ってでも任せて欲しいと提案するのもいい。
権限を委譲されて任されたら結果を出すことが任務であることを忘れないことだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
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そして達成感、やりがい、満足感が次の仕事に向けての大きなモチベーションになる。
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