確実に自己成長するための要件！

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【贈る言葉】

「人生の目的を明らかにすること」
「その目的から逆算して足りないものを勉強すること」
どんな勉強をするにしても、この２点を外さなければ確実に自分の成長につながると私は考えます。

　　　　　　　　　～松田公太～

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【本文】

■確実に自己成長するための要件！■

人生の目的を見失っていると思える人は多い。

だから「諦め」、「焦燥感」、「失望感」が心を襲い、そして心を病むのではないだろうか。

年齢に関係なく、人生の目的を明確に描いてみてはどうか。

夢と希望が湧いてくるから、そこから今の自分に足りないものが見えてくる。

足りないものを補えばいいことに気付けるわけだ。

勉強するにも力が湧いてくる。

新たな資格に挑戦するのもいい。

お客様を感動させるために接客コンピテンシーを身に付けるのもいい。

自己成長を目指し、人生の目的を明確にし、自分に足りないものを今日から勉強しよう。

　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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脱下請けで自主独立のメーカーを目指す！

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【贈る言葉】

下請け業者になったとたん、熾烈なコスト競争に巻き込まれ、自社の研究開発がそがれてしまう。例え規模は小さくともいいからメーカーでいようと決めた。

　　　　　　　　　～海道和男～

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【本文】

■脱下請けで自主独立のメーカーを目指す！■

業種業態を問わず、下請け業者は辛い立場にある。

各種下請法に守られているようだが実態は違う。

俗に言う「下請けいじめ」が蔓延しているからだ。

小物容器でトップメーカーになったホンダプラスという会社が愛知県新城市にある。

先代はお習字の筆のさやを手加工で作る零細企業として創業した。

二代目がブロー成型機を導入し小物容器の加工に成功した頃、トヨタから下請けになってほしいと要請があったそうだ。

トヨタの傘下に入るほうが経営的には楽だが、二代目はそれを断り、自主独立路線を選んだ。

文具関連商品からスタートしたが、今や化粧品や医薬品分野にまで商品軍を広め、多角化に成功している。

やはり、自主独立メーカーは、社員のモチベーションからして全く違う。

　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝


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