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【贈る言葉】
長期にわたって好調が続くと組織にぶら下がり、指示されたこと以外はしない「指示待ち体質」の人が増えてくるものです。
～和知 孝～
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【本文】
■「指示待ち」から脱出する！■
官僚的な古い体質の会社では「指示待ち社員」が圧倒的に多い。
「出る杭は打たれる」と言うことわざのように、積極的に何かをやろうとすると「余計なことはするな」と叩かれる会社もあるだろう。
昔、植木等さんの歌に「サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ」と言うのがあった。
指示されたらその通りやる。
まずい結果になっても指示した上司が悪いと逃げればよかった。
今、多くの会社では「自主性」を重んじる。
しかし、表向きは「自主性」と言うが、自主性を発揮しようとするとやはり「出る杭は打たれる」式の会社もまだ多い。
キャリアを積んで自分の価値を高め、チャンスがあれば転職したり、あるいは独立自営の道を目指そうという「自己実現型」の人は「指示待ち」に甘んじてはいけない。
「指示待ち」で悔いの残る人生は送りたくないものだ。
＝ コンピテンシー宣教師 ＝
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■「指示待ち」から脱出する！■
官僚的な古い体質の会社では「指示待ち社員」が圧倒的に多い。
「出る杭は打たれる」と言うことわざのように、積極的に何かをやろうとすると「余計なことはするな」と叩かれる会社もあるだろう。
昔、植木等さんの歌に「サラリーマンは気楽な家業ときたもんだ」と言うのがあった。
指示されたらその通りやる。
まずい結果になっても指示した上司が悪いと逃げればよかった。
今、多くの会社では「自主性」を重んじる。
しかし、表向きは「自主性」と言うが、自主性を発揮しようとするとやはり「出る杭は打たれる」式の会社もまだ多い。
キャリアを積んで自分の価値を高め、チャンスがあれば転職したり、あるいは独立自営の道を目指そうという「自己実現型」の人は「指示待ち」に甘んじてはいけない。
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