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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【贈る言葉】
規模だけでなく、「従業員が働きたいスーパーマーケット日本一」を目指す。働いて楽しい会社は絶対に潰れないと考えているから。
~加治敬通~
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【本文】
■社員が働いて楽しい会社は潰れません!■
ヤマダ電機は「第三回ブラック企業大賞」に輝いた。
だが、他のブラック企業ほどマスコミは書きたてたり、報道したりはしていない。
なぜか。
ヤマダ電機から広告宣伝の仕事がもらえなくなることを恐れているから、差し控えているのだろう。
昔から自殺者が多数出ているのが自動車メーカーなのだが、批判めいた報道がないのは同じ理由からである。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
加治敬通(のりゆき)氏は福岡県でハローディと言う地場スーパーを経営する二代目だ。
パートさんも含めた全従業員に力量に見合った権限を与え、仕事を任せている。
惣菜も陳列方法も店内イベントも三十数店舗で競争し、お互いに切磋琢磨する有様だ。
「働いて楽しい会社は潰れない」と言うことをブラック企業の経営者に聞かせてやりたい。
= コンピテンシー宣教師 =
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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だが、他のブラック企業ほどマスコミは書きたてたり、報道したりはしていない。
なぜか。
ヤマダ電機から広告宣伝の仕事がもらえなくなることを恐れているから、差し控えているのだろう。
昔から自殺者が多数出ているのが自動車メーカーなのだが、批判めいた報道がないのは同じ理由からである。
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加治敬通(のりゆき)氏は福岡県でハローディと言う地場スーパーを経営する二代目だ。
パートさんも含めた全従業員に力量に見合った権限を与え、仕事を任せている。
惣菜も陳列方法も店内イベントも三十数店舗で競争し、お互いに切磋琢磨する有様だ。
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