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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
ろくに仕事もできないのに態度が悪く、挙句職場のみんなの足を引っ張るような社員Aがいた。上司はもてあまして他部署に追い出すことに成功した。Aは階段下の薄暗い部屋に追いやられて悶々として日々を送ることになった。
~革新志向<その6>~
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【本文】
■一人の上司との出会いで改心した社員!■
皆さんの会社にも態度の悪い社員がきっといるだろう。
仕事ができないばかりか、みんなの足を引っ張る。
上司はチャンスがあればできの悪い部下Aを他の職場に出したいと考えるのは当然だ。
追い出されたAは開発部所属となり、階段下の薄暗い部屋をひとつ与えられたが、そこは隔離病棟さながらだった。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Aはその職場で一人の上司と出会い、その上司に「言いたいことがあるんだったらちゃんとやれ」と怒鳴りつけられ、ハッと我に返った。
Aは商品の梱包改善に挑戦し、大幅なコスト削減を実現して見せた。
革新的な実績が認められることとなり、15年後には戦略商品である「ウォッシュレットにこい」と呼ばれた。
Aは不良社員から「TOTOの宝」と言われる社員に変身することができた実話である。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
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