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「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
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【教訓】
これまで打倒セブンイレブンを目標に掲げて、他のコンビニがさまざまな改革を実践してきた。だが、何年経っても追いつくことさえできない。セブンも常に挑戦して経営革新を続けているからだ。
~革新志向<その29>~
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【本文】
■決して内向きにならないセブンの強さ!■
ローソンもファミリーマートも打倒セブンイレブンを目標に掲げて、さまざまな改革を実践してきた。
だが、どうしてもセブンに追いつくことすら叶わない。
セブンは、今度は遂に沖縄に進出することを決めた。
先に沖縄に進出しているコンビには戦々恐々としているようだ。
沖縄でもセブンにやられたら申し開きができないからだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
経営革新は一息ついている暇はない。
ウサギとカメの物語になってしまうからだ。
会社と言うものは、やるだけやったからこれでいいんだと思ったときから衰退が始まる。
セブンの経営陣も社員も決して内向きにならないのが、追い抜かれない極意なのだ。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
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タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
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