このブログをお気に入りに!
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
経営者が社員に「多能工」になってもらうように導いている会社がある。一芸にだけ秀でているだけでは活躍できるステージは限られることが多い。その点、「多能工」ならどんなシーンにおいても活躍できるはずだ。
~マネジメント<その1>~
==================================================
【本文】
■社員を多能工に育成する建設会社がある!■
大リーグでは大谷選手がバッター兼ピッチャーとして大活躍している。
一芸に秀でていることはすばらしいことだが、一芸に秀でているだけでは活躍できるステージが限られてしまう恐れがある。
その点「多能工」なら複数の仕事をマスターしているからいろいろなステージで活躍でき、特にモノ作りの現場でも「多能工」は貴重な存在になれる。
選手交代なしで、別な仕事にもそのまま従事できるから会社と本人の双方がWin Winだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
静岡県にH建設と言う会社があり、新興企業なのに学生から絶大な人気だ。
社員たちは、土木・杭打ちの仕事、型枠の仕事、コンクリートの仕事、大工仕事、屋根ふき、内装・外装まで数々の資格を保有し、女性社員も含めて華々しく活躍している。
本来は多くの会社が介在すべきところだが、H建設一社が一気通関で完成させてしまう。
経営者が強い意思で「多能工化」を推進すればマルチ人間の集団ができるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
-
==================================================
「意識」が変われば「行動」が変わります。
「行動」が変われば「結果」が変わります。
これがコンピテンシーの威力です。
==================================================
【心に刻んでおきたい言葉】
経営者が社員に「多能工」になってもらうように導いている会社がある。一芸にだけ秀でているだけでは活躍できるステージは限られることが多い。その点、「多能工」ならどんなシーンにおいても活躍できるはずだ。
~マネジメント<その1>~
==================================================
【本文】
■社員を多能工に育成する建設会社がある!■
大リーグでは大谷選手がバッター兼ピッチャーとして大活躍している。
一芸に秀でていることはすばらしいことだが、一芸に秀でているだけでは活躍できるステージが限られてしまう恐れがある。
その点「多能工」なら複数の仕事をマスターしているからいろいろなステージで活躍でき、特にモノ作りの現場でも「多能工」は貴重な存在になれる。
選手交代なしで、別な仕事にもそのまま従事できるから会社と本人の双方がWin Winだ。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
静岡県にH建設と言う会社があり、新興企業なのに学生から絶大な人気だ。
社員たちは、土木・杭打ちの仕事、型枠の仕事、コンクリートの仕事、大工仕事、屋根ふき、内装・外装まで数々の資格を保有し、女性社員も含めて華々しく活躍している。
本来は多くの会社が介在すべきところだが、H建設一社が一気通関で完成させてしまう。
経営者が強い意思で「多能工化」を推進すればマルチ人間の集団ができるのである。
= コンピテンシー宣教師 =
コンピテンシーの威力については
⇒ こちらから。
人気blogランキング
この記事が参考になった方は、上の文字をクリックしてください。是非一票を!
================
◆ コンピテンシーを磨けるメルマガ! ◆
★仕事のできる人になり、
差をつけたい人にお勧めのメルマガ!★
タイトル「コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる」を分かりやすく解説中。経営者・管理者・社員の皆様、求職活動中の離職者の方、就職を目指す学生さんに是非ともお読みいただきたいと思います。ご購読は勿論無料!登録は、こちらから。
-